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  对一个公司来说，员工的工作服是企业的名片，它可以提升一个公司，甚至企业的形象，是企业文化内涵的一个有效载体，在商业领域的工作现场，会场或社会活动场所时，更加亮丽时尚得体的员工职业装会向社会大众展现一个专业，***，奋进，统一，步调一致且具有文化内涵和审美品位的企业形象，这也体现了服装团队一直以来的服务宗旨。
  延伸至现代工作服的的多元化以及功能化，职业装对企业的影响是潜移默化并且不断深入的，这种影响包含实际的外在的影响，也包含隐形的文化层面的影响。
  由于考虑到工作服定制成本或是其他种种原因，苏州T恤衫定做很多中小型企业在采购工作服时都想的是，如何能让一个工作服一年四季都能穿，或是哪种料子可以常年保持不磨损，不褪色，结实，耐磨，是企业在传统定制模式中考量的***要素。
  随着时代的发展和“以人为本”的观念更***地深入人心，职业装和工作服的**团体定制开始进入越来越多的企业单位，尤其是大型国企，央企，科研机构及其他事业单位。
  不同的季节我们需要不同的工作服，同时企业开始对工作服的款式，风格，面料，功能性，整体质量都提出了更高的要求，工作服定制被要求更加体现**和“企业品味”以及人性化需求。
  苏州广告衫定做这就要求工作服定制企业具备更加专业的服务和更加精进的生产工艺，因为客户的需求就是市场的需求吗，时代在变，需求在变，行业也在变。
  工作服带给企业的意义远已超出服装的概念，工装更多的是被赋予了企业形象，员工感情以及多年传承下来的文化底蕴，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。
  工作服，凝聚着企业的标准与规范，团结协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业领导团队的信心。
  众所周知，统一的工作服定制已经成为了企业单位的标准着装，苏州衬衫定做工作服定制已经成为企业对外宣传的一种方式，那么你知道工作服定制的标准有哪些吗。
  1，原则上要“三紧”（领口，袖口，下摆）不容许有容易钩挂的绊，带，装饰物。
  2，不易引起钩，挂，绞，碾，便于洗涤及修补。
  3，各部位缝合顺直，整齐，伸缩性面料松紧适宜，线路，针迹，无明显歪曲或堆砌，无跳针，开线，断线。
  4，钉扣牢固，钉线必须透布层，四眼钉定线并列，首尾结牢，锁眼匀称完全，美观，扣与眼相对，允许偏差小于0.2cm，扣眼开通。
  5，领子平整不起翘，上袖要端正圆顺，袖笼周围不起皱，门襟，袖长，袖口，裤腿，裤门襟对称互差不大于0.4cm。